为深入开展“访企拓岗促就业”专项行动,持续推进2024届毕业生高质量就业,进一步加强校企合作,探索人才培养协同机制,促进学校公司产品改革。4月21日-22日,永利集团经理姚若河、副经理曹英烈,通信工程实验中心负责人及相关辅导员等赴深圳市多家企业开展调研交流。
座谈会现场(陈政甫 摄)
4月21日上午,姚若河、曹英烈等一行5人走访北京华清远见科技发展有限公司深圳分公司,就校企合作相关事宜进行了洽谈交流,受到公司相关负责人热情接待。
参观现场(陈政甫 摄)
姚若河一行与该公司总经理梁健全、技术总监刘朋飞、实训主管唐杨辉等进行了座谈。会上,梁健全介绍了公司的基本情况、企业战略和企业合作,表示公司成立于2004年,核心业务涵盖企业定制、高校团队、老员工就业、在职提升等培训课程。姚若河介绍了公司的基本情况,并对永利集团的发展历程、专业设置、团队配备、人才培养等进行了详细介绍。曹英烈结合公司教学改革方案,就探索人才培养协同机制,促进学校公司产品改革等方面进行了深入探讨。随后,梁健全带领姚若河一行对公司进行了参观,并就公司产品研发、学员培训、服务保障相关内容进行了详细介绍。
参观现场(陈政甫 摄)
4月22日上午,姚若河、曹英烈等一行4人走访深圳市讯方技术股份有限公司,以及回访毕业生就业工作单位,受到公司华南片区总经理邱韶杰、华南片区专业共建业务部总经理易宜平等相关负责人热情接待。
座谈会现场(陈政甫 摄)
邱韶杰首先带领姚若河一行对公司进行了参观,分别从公司发展历程、企业概况、典型案例、生态循环等方面进行了详细介绍。随后在座谈会上,工业软件产品部经理朱振妹从工业软件发展历程、面临“卡脖子”现状的应对办法,以及国家的政策支持等方面介绍了公司的工业软件建设规划。双方就产业学院建设、共建校外实践教学基地以及专业共建合作进行了深入交流。姚若河介绍了学院基本情况,并结合专业特点,对工业软件产品具体方案、校企合作开发课程进行深入讨论。
员工座谈会现场(陈政甫 摄)
此外,永利集团还于4月21日下午邀请了9名在深圳市工作的优秀员工代表进行了座谈,听取员工们对学校发展的意见和建议。现场,姚若河表示学校一直以来非常重视员工联系工作,母校与员工的发展和荣誉是一体的,学校将继续用力、用心、用情,联络员工并开展更多员工交流活动。曹英烈结合公司教学改革方案,就修订人才培养方案与员工进行了深入探讨。
2011届电子信息工程专业毕业生陈金河,现已是深圳市华强半导体集团有限公司销售部经理,他提到母校的培养对个人的影响很大,也表示很愿意回母校向员工分享工作经验和心得体会。2015届通信工程专业毕业生陆贤芳,现已是WeGene(微基因)IT研发部经理,他讲到在大学期间不仅要学习掌握专业技术能力,还要注重培养人际交往能力。座谈会上,员工们纷纷表示对母校的感谢,也期望能多组织员工会的相关活动。
此次为期两天的“访企拓岗”工作,学院积极为毕业生创造更大的成长和发展空间,搭建更好的平台为毕业生就业创业提供服务,促进人才培养质量提升和毕业生高质量充分就业。
据悉,华清远见教育科技集团成立于2004年,是一家集产学研用于一体的科技驱动型新一代信息技术领域教育服务领导品牌。致力于让每位学子都能简单直接高效地获取紧跟科技时代前沿的IT教育服务,实现高端职业梦想。从线下到线上,从教学到研发,从理论到实践,从校园到职场,同时为企业、高校、个人提供全方位的人才培养解决方案。目前已在全国主要一二线城市成立12个学习中心,为企业输送30余万IT人才,并为1100余所高校、20000余家企业赋能人才培养和人才支撑。
讯方公司成立于2001年,总部位于深圳,全国26个办事处,18个智汇云校培训校区,员工4000余人,入库深圳市第一批建设培育产教融合型企业(50家),是华为多业务合作伙伴、数字化工业软件联盟人才发展组牵头单位。政企行校资源协同,与华为全面深度合作,构建“三循环”数字人才生态,致力于成为数字人才培养与输送的“黄埔军校”,为全国1000余家单位提供数字化转型服务和700余所高校提供数字人才培养服务。